Applicatiebeheerder

Wat ga je doen als Applicatiebeheerder?

Als applicatiebeheerder coördineer en borg je de kwaliteit, continuïteit en inrichting en de ontwikkeling van AFAS HRM payroll en/of Financiën in Profit, InSite en OutSite. Je anticipeert op ontwikkelingen, haalt gebruikersbehoeften en wensen actief op en geeft gevraagd en ongevraagd advies en handelt vragen af. Kortom, je zorgt ervoor dat de applicaties voortdurend inhoudelijk verbeterd worden en aan blijven sluiten op werkprocessen en ontwikkelingen. Momenteel staan we aan het begin van een grote herinrichting van AFAS. Jij kan hier een mooi aandeel in hebben en onwijs veel ervaringen opdoen! Naast AFAS wordt er binnen het team Applicatiebeheer ook zorggedragen voor het beheer van applicaties als Topdesk, Teams, ProActive en Zorgmail, maar zal niet primair tot jouw aandachtsgebied behoren.

Naast bovenstaande taken en verantwoordelijkheden, behoren ook deze zaken en werkzaamheden tot jouw functie:

• Het analyseren en verhelpen van storingen en problemen;

• Gebruikers ondersteunen in het optimaal gebruik van AFAS applicatie;

• Adviseren van relevante stakeholders;

• Ondersteunen en uitvoeren bij diverse updates en testen;

• Werkinstructies schrijven, onderhouden en training bieden;

• Signaleren en analyseren van informatiebehoefte en deze vertalen naar optimale inrichting.

• Mede borgen van relevante projectinformatie binnen de applicatie gebruikersgroep.

Je valt onder de manager Applicatiebeheer binnen I&A. Je werkt nauw samen met diverse gebruikers en stakeholders. Het team applicatiebeheer werkt vanuit Utrecht. We vinden het belangrijk dat je in contact staat met het team en regelmatig aanwezig bent op kantoor. De functie is flexibel en hybride in te vullen.

Dit breng je mee

Je komt net uit de schoolbanken of brengt al een dosis relevante werkervaring in soortgelijke functies mee. Dit maakt voor ons niet uit! Wat voor Stichting De Opbouw van belang is, is dat je wilt leren en de ambitie hebt om AFAS specialist te worden en hierin door te groeien. Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• HBO werk- en denk niveau;

• Je komt net uit de schoolbanken, of je wilt een carrière switch maken en veranderen in functie, of brengt al een dosis relevante werkervaring in soortgelijke functies mee;

• Je hebt kennis van en inzicht in informatietechnologie, (besturings)systemen en (administratieve)processen;

• Je hebt kennis van applicaties, dit is een Pré;

• Je hebt kennis van ITIL en BiSL, dit is een Pré; .

• Je bent zelfstandig, nauwkeurig, oplettend en enthousiast;

• Je bent leergierig, wil investeren in jezelf en hebt zin om door te groeien;

• Analytisch, precies, volledig, kunt vraagstukken goed doorgronden;

• Gericht op vragen stellen om vragen te beantwoorden;

• Je hebt een hart voor de zorg!

Dit bieden we jou

• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling d.m.v. training, opleiding, en interne doorgroeimogelijkheden;

• Een salaris op basis o.b.v. de cao Gehandicaptenzorg (minimaal € 2.606,- en maximaal € 4.019,- bij een fulltime contract van 36 uur);

• Een contract voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;

• Een Hybride werkvorm, de mogelijkheid om werkzaamheden gedeeltelijk vanuit huis of op ons kantoor te doen;

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Vakantietoeslag van 8%;

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;

• Thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag;

• Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals: extra vergoeding reiskosten en contributie vakbond.

Een VOG is nodig om te kunnen werken voor Stichting de Opbouw.

Interesse?

Heb je interesse in deze functie? Leuk! Klik dan gauw op de knop om te solliciteren. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter, Carlijn Rombout, via 06 39 49 25 02.

Solliciteer nu