Strategisch Beleidsadviseur

Het betreft een nieuwe functie, waarin je je bezighoudt met advisering en ondersteuning van de meerjarenkoers van de zorggroep, strategierealisatie en verantwoordingsrapportages. Je bent een vanzelfsprekende gesprekspartner van de Raad van Bestuur en de Directieraad, groepsmanagers van de ondersteunende afdelingen, bestuurssecretaris en groepscontroller.  Je ondersteunt zo goed mogelijk op het gebied van strategisch beleid en strategische doelstellingen op zorggroepniveau. Het betreft een dynamische, afwisselende rol voor een opgavengerichte, transparante en verbindende doorpakker met ervaring in beleidsadvisering en projectmanagement in de zorg. Ben jij die Strategisch Beleidsadviseur en ben je gedreven om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevante zorggroep? Wij maken graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

Stichting De Opbouw (De Opbouw) is een landelijke zorggroep die gericht is op het verlenen van zorg aan ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Iedere zorgorganisatie heeft haar eigen specialisme in ouderenzorg (Silverein) of in het ondersteunen van mensen met een verstandelijke beperking (zorgorganisaties Zideris en de Prinsenstichting). Het BGO (bestuurs-en groepsondersteuning) is gevestigd in Utrecht en ondersteunt en faciliteert de collega’s van de zorgorganisaties op het gebied van Financiën, Control, ICT, HR en Bouw & Vastgoed. De Raad van Bestuur en Groepscontrol zijn eveneens gehuisvest in Utrecht. 

Momenteel werkt De Opbouw aan de implementatie van het bedrijfsplan "Samen Merkbaar Beter," waarmee actief wordt ingezet op een gezamenlijk verandertraject. Het doel van deze samenwerking is optimale ondersteuning bieden aan het primaire zorgproces. We zetten actief in op het gezamenlijk organiseren en acteren van de ondersteunende diensten van de Zorggroep. Dit betekent dat de ondersteunende afdelingen anders worden georganiseerd en centraal worden samengevoegd binnen de zorggroep De Opbouw. De zorgsector is dynamisch en voortdurend in beweging, wat met name op het gebied van HRO vele uitdagingen met zich meebrengt.

Een beknopte samenvatting van de ambities en doelen uit het bedrijfsplan waar jij een grote bijdrage aan zult leveren, omvatten onder andere:

• Het creëren van een gewaardeerde organisatie voor kwetsbare mensen en betrokken medewerkers;
• Het verzekeren dat de zorg leidend is en de bedrijfsvoering ondersteunend;
• Het delen en benutten van kennis en expertise;
• Het bundelen en benutten van vernieuwing, innovatie, ondernemerschap en synergievoordelen;
• Het versterken van wendbaarheid en differentiatie in overeenstemming met netwerken en schaalgrootte (landelijk, regionaal en lokaal);
• Het realiseren van gezamenlijke efficiency- en kwaliteitsvoordelen.

Jouw werk is de ruggengraat van onze dienstverlening en cruciaal voor onze groei, ambities en succes. Daarnaast heb je echt impact op het zorglandschap. In deze functie heb je onder andere de volgende verantwoordelijkheden/werkzaamheden:

• Adviseren, faciliteren en ondersteunen van de Raad van Bestuur over voor de zorggroep relevante, politiek-bestuurlijke, maatschappelijke en/of organisatorische ontwikkelingen en vraagstukken.  Daarbij kun je onder meer denken aan strategische thema's als zorgontwikkeling;
• Realiseren van de juiste en passende vertaalslag van de bestuurlijke inhoud van de interne verantwoordingsrapportages;
• Faciliteren van de Raad van Bestuur en de Directieraad in het sturen op de realisatie van onze Meerjarenkoers “Samen Merkbaar Beter” door bij te dragen aan de (door-) ontwikkeling van strategische sturingsinstrumenten en –processen;
• Bijdragen aan een samenhangende doorvertaling van het bedrijfsplan “Samen Merkbaar Beter” naar tactische en operationele niveaus binnen de zorggroep;
• Direct samenwerken met stafmedewerkers/ beleidsadviseurs van de zorgorganisaties en in nauwe samenwerking met de bestuurssecretaris en Groepscontrol, ondersteunen van de Raad van Bestuur bij de afstemming en communicatie voor de planning & control-cyclus van de zorggroep.

Je rapporteert aan de Bestuurssecretaris en werkt nauw samen met de Raad van Bestuur. Zorggroep De Opbouw wordt bestuurd door een tweehoofdige Raad van Bestuur. De organisatorische laag onder de Raad van Bestuur bestaat uit de directeuren van de drie zorgorganisaties (Prinsenstichting, Silverein, Zideris) die samen met het bestuur en de bestuurssecretaris de directieraad vormen. Voor de ondersteunende diensten zijn op het niveau van De Opbouw groepsmanagers aangesteld die agendalid zijn van de directieraad. De Opbouw kent een Centrale Cliëntenraad en een Centrale Ondernemingsraad. Directeuren, regiomanagers en groepsmanagers bij Zorggroep De Opbouw weten te verbinden, aan te spreken, ruimte te laten voor initiatieven en innovatie, belemmeringen weg te nemen, reflectie en tegenspraak te organiseren en staan schouder aan schouder voor het beste resultaat voor de zorg.

De Strategisch Beleidsadviseur werkt voornamelijk vanuit Utrecht. We vinden het belangrijk dat je in contact staat met het team en regelmatig aanwezig bent op kantoor. De functie is flexibel en hybride in te vullen.

Dit breng je mee

Jouw persoonlijkheid kenmerkt zich door een sterk analytische blik, een proactieve, flexibele houding en een open, directe manier van communiceren. Je combineert lef en creativiteit met gedegen kennis van de inhoud. Je bent sterk gericht op samenwerking en weet mensen te verbinden om samen de beste resultaten te behalen. Je bent in staat om inhoudelijke en bestuurlijk complexe vraagstukken slagvaardig en zelfstandig op te lossen. Je kunt snel en gemakkelijk schakelen. Daarbij denk je in kansen en mogelijkheden, overtuig je op basis van inhoudelijke argumenten en durf je op basis van de bestaande beleidskaders stelling te nemen wanneer de situatie dat vraagt. In discussies weet je steeds de goede toon te vinden en blijft ook bij tegenspel goed overeind, gericht op de opgave en het resultaat. Je werkt kennis gedreven en voelt je prettig in een dynamisch werkveld van de VVT en GHZ. Het uitvoeren van operationele taken vind je een prettige afwisseling in je werk. Daarnaast beschik je over:

• Relevante WO-opleiding bij voorkeur in de richting gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde;
• Ruime ervaring met beleidsadvisering en projectmanagement in een dynamische zorgomgeving, bij voorkeur binnen de VVT en/of GHZ;
• Affiniteit met besluitvormingsprocessen en advies- en medezeggenschapsorganen;
• Affiniteit met kwaliteit van zorg;
• Prettig in de omgang, goed gevoel voor verschillende belangen en drijfveren, politieke en bestuurlijke verhoudingen, en het vermogen daarop in te spelen;
• Een flexibele houding om adequaat te kunnen opereren binnen het werkveld VVT en GHZ;
• Staan voor verbinding en een uitstekende transparante consistente communicatie, die leidt tot besluitvorming. En waarborgen van onderlinge samenwerking en samenhang binnen de gehele zorggroep;
• In staat om binnen een complexe omgeving met professionals samen te werken, zich in de (zorg-) processen te verdiepen en gewaardeerd gesprekspartner te zijn voor de diverse disciplines;
• In staat door aanpak en stijl van werken de cultuur in de gewenste richting te beïnvloeden;
• Goed ontwikkelde schrijf- en rapportagestijl;
• Humor, zelfreflectie en relativeringsvermogen.

Wij bieden jou

• Volop ruimte om initiatief te nemen. Jouw persoonlijkheid en ervaring zijn van waarde om samen het verschil te maken.
• Een dynamische afwisselende functie in de zorgsector.
• Ruimte om jezelf te ontplooien en verder te ontwikkelen.
• Een salaris op basis van de cao Gehandicaptenzorg (minimaal € 3.586,- en maximaal € 6.136,- bij een fulltime contract van 36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur.
• Mogelijkheden om gedeeltelijk hybride te werken.

• In eerste instantie een overeenkomst voor de duur van een jaar, intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8%, een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
• Startdatum: wat ons betreft zo snel mogelijk, maar we realiseren ons ook dat je mogelijk nog een opzegtermijn of andere verplichtingen hebt. Daar houden we natuurlijk rekening mee.

Het aanleveren van een VOG is bij indiensttreding een voorwaarde.

Interesse!

Aarzel dan niet en solliciteer en stuur je cv en motivatie via de knop solliciteren! Solliciteer nu!

Heb je nog vragen?

Voor vragen kun je contact opnemen met onze Recruiter, Nina van de Worp  via 06-21913555.

** Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld **